HSSC Group D Transfer: कर्मचारियों को मिली बड़ी राहत, घर के करीब नौकरी का मौका

By: दैनिक रियल्टी ब्यूरो | Date: | 09 Sep 2025

हाल ही में हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन (HSSC) द्वारा ग्रुप डी में चयनित हुए सभी कर्मचारियों के लिए यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण खबर है। उन सभी को, जिन्हें अभी-अभी उनके विभाग और नौकरी के स्थान आवंटित हुए हैं, सबसे पहले तो दैनिक जागरण की ओर से हार्दिक बधाई। आपने अथक परिश्रम और लगन से अपनी परीक्षा उत्तीर्ण की और मेरिट लिस्ट में अपना स्थान बनाया, जिससे आप अब गर्व से सरकारी कर्मचारी कहलाते हैं। यह आपके और आपके परिवार के लिए एक बड़ी उपलब्धि है, और अब आप इस प्रदेश की सेवा करने के लिए पूरी तरह तैयार हैं। लेकिन, कई बार ऐसा होता है कि नौकरी का स्थान घर से काफी दूर मिल जाता है, जिससे परिवार के साथ रहने और उनकी देखभाल करने में कई तरह की कठिनाइयां आती हैं। विशेष रूप से महिला कर्मचारियों के लिए, जिनके छोटे बच्चे हैं, दूर की पोस्टिंग एक बड़ी चुनौती बन जाती है। इसी समस्या के समाधान के लिए, सरकार ने म्यूचुअल ट्रांसफर (आपसी तबादला) का एक प्रावधान रखा है, जिसके तहत कर्मचारी अपनी सहमति से नौकरी के स्थान का आदान-प्रदान कर सकते हैं। यह पहल उन सभी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आई है, जो अपने परिवार के करीब रहकर अपनी ड्यूटी करना चाहते हैं। इस म्यूचुअल ट्रांसफर सुविधा के माध्यम से, कई कर्मचारी अपने पसंदीदा और घर के नजदीक के स्थान पर अपनी ड्यूटी जारी रख पाएंगे, जिससे उनकी व्यक्तिगत और पेशेवर जिंदगी में बेहतर संतुलन स्थापित होगा। यह केवल एक ट्रांसफर नहीं, बल्कि कर्मचारी कल्याण की दिशा में एक बड़ा कदम है, जो उन्हें मानसिक शांति और परिवार के साथ रहने का अमूल्य अवसर प्रदान करता है।

म्यूचुअल ट्रांसफर क्या है और क्यों है जरूरी?

म्यूचुअल ट्रांसफर, जैसा कि इसके नाम से ही स्पष्ट है, दो सरकारी कर्मचारियों के बीच उनकी सहमति से होने वाला आपसी तबादला है। यह ऐसी व्यवस्था है जिसमें दो कर्मचारी, जिनकी पोस्टिंग अलग-अलग स्थानों पर हुई है और वे एक-दूसरे के स्थान पर जाना चाहते हैं, वे सरकार के नियमों के अनुसार अपनी जगह का आदान-प्रदान कर सकते हैं। इसका सबसे बड़ा फायदा यह है कि कर्मचारी अपने परिवार के करीब रह सकते हैं। दूरस्थ पोस्टिंग के कारण कर्मचारियों को कई परेशानियों का सामना करना पड़ता है; वे अपने माता-पिता, बच्चों और जीवनसाथी से दूर रहने को मजबूर होते हैं, जिससे भावनात्मक और व्यावहारिक दोनों तरह की समस्याएं उत्पन्न होती हैं। विशेषकर, महिला कर्मचारियों के लिए, जो घर और नौकरी दोनों की जिम्मेदारियां संभालती हैं, बच्चों की देखरेख और परिवार के बुजुर्ग सदस्यों की देखभाल करना दूर रहकर लगभग असंभव सा हो जाता है। ऐसे में, म्यूचुअल ट्रांसफर एक उम्मीद की किरण बनकर आता है, जो उन्हें अपने परिवार के साथ रहने और प्रदेश की सेवा करने का दोहरा अवसर प्रदान करता है। यह सिर्फ एक सुविधा नहीं, बल्कि कर्मचारियों के मनोबल को बनाए रखने और उनकी कार्यक्षमता को बढ़ाने का एक प्रभावी तरीका भी है। जब कर्मचारी अपने घर के करीब होता है, तो वह मानसिक रूप से अधिक स्थिर और खुश रहता है, जिससे उसकी ड्यूटी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। यह प्रक्रिया किसी सिफारिश या पक्षपात पर आधारित नहीं होती, बल्कि यह पूरी तरह से सरकार के स्थापित नियमों के तहत, दो इच्छुक व्यक्तियों की आपसी सहमति पर निर्भर करती है। यही कारण है कि यह व्यवस्था न्यायपूर्ण और पारदर्शी मानी जाती है।

हिसार-सिरसा ट्रांसफर: एक विशेष मामला

वर्तमान में, एक ऐसा मामला सामने आया है जो म्यूचुअल ट्रांसफर की आवश्यकता को बखूबी दर्शाता है। हमारे पास एक ऐसा साथी है, जो हिसार का रहने वाला है, लेकिन उसकी ड्यूटी हरियाणा के सिरसा जिले में लगी हुई है। यह साथी अपने परिवार का ध्यान रखने और उनके करीब रहने के लिए हिसार वापस आना चाहता है। ऐसी स्थिति में, हम एक ऐसे उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं जो वर्तमान में हिसार में ड्यूटी कर रहा हो और सिरसा जाना चाहता हो। सिर्फ हिसार ही नहीं, यदि कोई उम्मीदवार जींद या फतेहाबाद में कार्यरत है और वह सिरसा में अपनी ड्यूटी करवाना चाहता है, तो वह भी संपर्क कर सकता है। इस प्रकार, हम उस उम्मीदवार को ढूंढ रहे हैं, जो हिसार, जींद या फतेहाबाद से सिरसा जाने को इच्छुक हो, ताकि हिसार के साथी को अपने घर के करीब आने का मौका मिल सके। इसी तरह, यदि कोई ऐसा उम्मीदवार है जो सिरसा में कार्यरत है और हिसार, जींद या फतेहाबाद में ड्यूटी लगवाना चाहता है, तो हमारे पास वह साथी उपलब्ध है, जिसे इन स्थानों पर तैनाती चाहिए। यह पहल दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है – जो साथी अपने घर से दूर हैं, उन्हें परिवार के करीब आने का अवसर मिलेगा, और जो साथी दूसरे स्थान पर जाना चाहते हैं, उनकी इच्छा भी पूरी होगी। विशेष रूप से, यदि महिला कर्मचारी और उनके बच्चे शामिल हों, तो ऐसे तबादले की आवश्यकता और भी बढ़ जाती है, क्योंकि परिवार के साथ रहकर वे अपनी ड्यूटी और बच्चों की देखरेख दोनों को बेहतर तरीके से कर सकती हैं। इस प्रयास का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई भी कर्मचारी अपनी पोस्टिंग के कारण अपने परिवार से लंबा समय दूर न रहे।

म्यूचुअल ट्रांसफर की प्रक्रिया और नियम

म्यूचुअल ट्रांसफर की प्रक्रिया अपेक्षाकृत सीधी और पारदर्शी होती है, क्योंकि यह सरकार द्वारा निर्धारित नियमों के तहत की जाती है। जब दो कर्मचारी आपस में सहमत हो जाते हैं कि वे एक-दूसरे के स्थान पर ड्यूटी करने को तैयार हैं, तो वे इसके लिए आवेदन कर सकते हैं। यह कोई सिफारिश या व्यक्तिगत आग्रह का मामला नहीं है, बल्कि यह दो इच्छुक बच्चों (कर्मचारियों) की सहमति पर आधारित होता है जो अपनी जगह का आदान-प्रदान करना चाहते हैं। सरकार ने इस तरह के इंटरचेंज की अनुमति देने के लिए नियम बनाए हैं, ताकि कर्मचारियों को अपने घर के नजदीक ड्यूटी मिल सके। एक बार जब दोनों पक्ष सहमत हो जाते हैं, तो म्यूचुअल ट्रांसफर के लिए एक औपचारिक आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। इस आवेदन में दोनों कर्मचारियों की सहमति और उनकी बदली की इच्छा स्पष्ट रूप से दर्शाई जाती है। संबंधित विभाग इन आवेदनों की जांच करते हैं और यदि सभी नियम और शर्तें पूरी होती हैं, तो बदली को मंजूरी दे दी जाती है। यह प्रक्रिया सुनिश्चित करती है कि कर्मचारी बिना किसी अनुचित दबाव या पक्षपात के अपनी पसंद की जगह प्राप्त कर सकें। इस सुविधा का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को अपने घर और परिवार के करीब लाकर उनकी कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर बनाना है, जिससे वे अपनी ड्यूटी अधिक समर्पण और संतुष्टि के साथ निभा सकें। यह न केवल व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए लाभप्रद है, बल्कि इससे पूरे प्रदेश में सरकारी सेवाओं की गुणवत्ता में भी सुधार आ सकता है, क्योंकि संतुष्ट कर्मचारी बेहतर प्रदर्शन करते हैं।

महिला कर्मचारियों के लिए विशेष लाभ

म्यूचुअल ट्रांसफर की व्यवस्था महिला कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद साबित होती है। हमारी संस्कृति में, महिलाओं पर अक्सर घर और बच्चों की देखभाल की अतिरिक्त जिम्मेदारी होती है। ऐसे में, यदि उनकी नौकरी का स्थान उनके घर से बहुत दूर होता है, तो उन्हें अपनी ड्यूटी और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच सामंजस्य बिठाने में अत्यंत कठिनाई होती है। छोटे बच्चों वाली माताओं के लिए तो यह और भी चुनौतीपूर्ण हो जाता है। दूर की पोस्टिंग का अर्थ है बच्चों को परिवार के अन्य सदस्यों के भरोसे छोड़ना, या फिर उन्हें अपने साथ एक नए शहर में ले जाना, जहाँ उन्हें नए स्कूल और माहौल में ढलने में समस्या आ सकती है। म्यूचुअल ट्रांसफर उन्हें इस दुविधा से बाहर निकलने का अवसर प्रदान करता है। घर के करीब ड्यूटी मिलने से वे अपने बच्चों की बेहतर तरीके से देखभाल कर सकती हैं, उनकी शिक्षा और स्वास्थ्य पर पूरा ध्यान दे सकती हैं, और साथ ही अपनी पेशेवर जिम्मेदारियों को भी पूरी निष्ठा से निभा सकती हैं। इससे उनके मानसिक तनाव में कमी आती है और वे अधिक आत्मविश्वास के साथ अपनी भूमिकाएं निभा पाती हैं। चैनल का यह प्रयास विशेष रूप से महिलाओं और परिवारों के कल्याण को ध्यान में रखकर किया जा रहा है, ताकि उन्हें अपने परिवार के नजदीक रहकर नौकरी करने का अवसर मिल सके। यह एक ऐसा कदम है जो सामाजिक और पारिवारिक मूल्यों का सम्मान करते हुए महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देता है।

कैसे करें संपर्क और किन बातों का रखें ध्यान?

यदि आप भी ग्रुप डी के कर्मचारी हैं और आपको अपनी वर्तमान पोस्टिंग से कोई समस्या है, या आप म्यूचुअल ट्रांसफर के माध्यम से अपने घर के करीब आना चाहते हैं, तो आप दिए गए नंबर पर WhatsApp मैसेज करके संपर्क कर सकते हैं। विशेष रूप से, यदि आप हिसार, जींद या फतेहाबाद में ड्यूटी कर रहे हैं और सिरसा जाना चाहते हैं, या इसके विपरीत, तो आपके लिए एक सुनहरा अवसर है। वह साथी जिसे हिसार, जींद या फतेहाबाद में पोस्टिंग चाहिए, वह हमारे पास उपलब्ध है और संपर्क करने को उत्सुक है। आप इस नंबर पर अपनी समस्या बता सकते हैं और म्यूचुअल ट्रांसफर के लिए अपनी इच्छा व्यक्त कर सकते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी है और इसमें किसी भी प्रकार की सिफारिश की कोई गुंजाइश नहीं है, यह केवल दो सहमत कर्मचारियों के बीच होता है। आप भी अपनी तरफ से इस वीडियो को अधिक से अधिक शेयर करें। आपका एक शेयर किसी जरूरतमंद महिला या किसी भाई के लिए अपने परिवार के नजदीक रहने और नौकरी करने का मौका बन सकता है। यह सामूहिक प्रयास है जिसमें सभी के सहयोग से कई जिंदगियों को बेहतर बनाया जा सकता है। किसी भी अन्य समस्या के लिए भी आप इसी नंबर पर मैसेज कर सकते हैं। इस प्रयास का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि चयन के बाद भी यदि किसी कर्मचारी को कोई समस्या आती है, तो उसकी मदद की जा सके।